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企业早已与供应商签订了采购合同，但目前受疫情影响，无法接收、管理、生产以及向下家供货，能否以不可抗力为由直接通知供应商解除采购合同且不承担违约责任？ 具体问题具体对
企业可以拒绝录用被隔离过或感染过新型冠状病毒肺炎患者吗？ 特别是职工试用期间隐瞒感染新型冠状病毒的，用人单位能否以试用期不符合录用条件为由，解除劳动合同? 被隔离过或
企业由于受到疫情影响导致生产经营困难，如何保障企业正常生产经营权？ 疫情导致的生产经营困难有三种情况，一是可以克服的困难，应该有企业自主自救；二是不可克服的苦难，可
线上企业与线下企业共享员工是否合法？ 共享员工类似于非关联公司的借调行为，非法律概念，是否合法取决于实际情况，并合其他具体情况分析判断。 共享员工的用人单位是否发生
人社部指出 ，各地对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个
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