根据《商业特许经营管理条例》的有关规定，特许人在与被特许人签署《特许经营合同》以后，负有一系列的有关持续信息披露、经营指导、持续经营服务、持续培训等义务履行，但是
大疫当前，特许人都面临一个严峻的合同履行问题，即特许人与加盟商签署的特许经营合同中的特许经营费用是否应当减免？对此，奕明团队认为应当从两个角度考虑： 一、特许人主动
特许人向被特许人依据合同应该收取的包括但不限于货款、管理费、培训费、加盟费等合同款项，由于疫情的影响可能导致缓建、减交等情形发生。那么如何在疫情期间最大程度保障其
根据平台的安排，从今天开始，我就带领我们的团队成员，不间断地通过直播的方式，在这里与大家一起分享疫情下的企业生存法则问题。本群尽管以特许经营企业为主要主体搭建，但
如何降低用工成本招式分解： 招式解读：疫情期间新招聘未到岗的员工，可以先不给工资，不办社保。 案例描述：春节放假前，某公司发送劳动合同给一外地员工，合同约定2月1号起正
当前新型冠状病毒疫情给特许经营企业带来了如何活下来的严峻问题 ，如何降低用工成本、减少租金、降低采购成本、降低加盟商违约率、如何融资等等围绕特许经营企业活下来的问题
新闻中心
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